Un’ampia analisi dei bisogni è il primo passo per determinare lo status quo delle competenze digitali al fine di sviluppare materiali di formazione efficaci e strumenti di consulenza online per i consulenti di carriera. OCCAY si basa su griglie di autovalutazione esistenti basate sul DigComp 2.0che sono stati progettati per valutare le competenze digitali (ad esempio, l’acceleratore di competenze digitali, la ruota delle competenze digitali, lo strumento di autovalutazione delle soft skill o il test dig comp).
La griglia di autovalutazione di OCCAY include elementi ludici, quiz interattivi e integra nuovi metodi di valutazione. I contenuti sono specificamente adattati ai consulenti di carriera e al loro background educativo. Esamina le attitudini personali nei confronti della digitalizzazione, della frequenza e dei tipi di media digitali utilizzati nel lavoro quotidiano, della distribuzione delle ore di lavoro, in particolare per quanto riguarda l’acquisizione di nuove competenze digitali, il numero di corsi di formazione già frequentati in questo campo e i possibili ostacoli con l’utilizzo di applicazioni tecnologiche virtuali per i servizi di consulenza.
Sarai anche in grado di testare nuovamente le tue competenze digitali dopo aver partecipato al corso OCCAY Hybrid Flexi.
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